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在業內人士看來,TFboys的造星模式明顯拷貝了日本杰尼斯事務所的造星方案。據悉,杰尼斯一般招收10至14歲的男孩,利用業余時間進社培訓,包括聲樂、樂器、舞蹈、主持、演技多方面,發現潛質好的苗子,培訓幾年后,會打包成一個組合正式出道。
但據Yuna介紹,相比日韓的練習生模式,TFboys更為偏重養成系的感覺:“日韓一出來就是成品,他們之前采取的是有限曝光制度;我們學員沒有那么多時間訓練,只能一邊曝光一邊訓練,更強調和粉絲直接的陪伴和成長。”為了這種陪伴感,公司自制了很多小視頻放到網上,結合各類熱點事件炒作,而且還推出了自己的自制劇、自制節目,每周定時更新,總之能讓粉絲每周都有關注。
與其說是三個小正太戳中了大眾萌點,不如說是粉絲的需求促成了這場革命——與小伙伴玩個小曖昧、與姐姐阿姨們在一起,沒有任何偶像包袱。這所有的一切,都打破了唱片公司、強勢媒體的常規節奏