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BOSS直聘做新人影像創作扶持計劃，看似跨界實則意料之中。其實BOSS直聘試水影視內容已經不是第一次了，BOSS直聘紀錄片中心至今為止已經出品了數部聚焦職場的紀錄片，如《老板不知道的我1-3》、《樂業中國》、《總有好事在春天發生》等等，在輸出紀實類影像作品上，它早已擁有非常豐富的操盤經驗。而作為Z世代年輕人使用率最高的平臺之一，BOSS直聘在扶持大學生就業這件事上一直不遺余力——于是，ReelFocus真實影像計劃就這樣應運而生了。
以“Z世代”為聚焦的影像創作企劃
談到為什么ReelFocus把目標人群聚焦在以學生群體為代表的Z世代準電影人身上時，ReelFocus真實影像計劃的負責人唐思施表示：“因為我們在他們身上看到了Z世代準電影人的無限可能。”2018年至今，中國的新人導演開始在世界片場嶄露頭角——2018年，90后的魏書鈞、申迪帶著自己的畢業作品殺進第71屆戛納電影節，在“主競賽短片”單元和“電影基石”單元大放異彩，而三年后的今天，魏書鈞更是帶著兩部亮眼的長片作品《野馬分鬃》《永安鎮故事集》闖進公眾視野；2021年，90后的孔大山在第五屆平遙國際電影節收獲“榮譽大滿貫”，《宇宙探索編輯部》艷驚四座，2022年也將全國上映；同年，00后的新人導演羅潤霄成為了歷史上最年輕入圍歐洲三大電影節的中國導演，他的短片作品《頭繩，雞蛋，作業本》在華語長片集體缺席歐洲三大電影節的背景下，在威尼斯國際電影節脫穎而出。這些新人導演讓世界看到了中國后浪影人的創作力和想象力，也讓BOSS直聘對來勢兇猛、未來可期的Z世代準電影人充滿了期待。因此 BOSS 直聘在真實影像計劃中設立約 200 萬扶持基金及獎金，用于扶持Z世代準電影人。
以“真實”為主題的新人影像創作扶持計劃
ReelFocus寓意“聚焦真實、回歸本質”，每個人都生存在一場以藝術之名的生活中，當腦海以第一視角來記錄留存，它便被稱為回憶；當攝像機以第三視角錄影拍攝，它便構成了藝術作品。藝術總是來源于生活，真實的藝術作品，也必將推動更多群體愿意讓美好的生活走上屏幕，真正做到“ReelFocus”。
BOSS直聘希望它能像瑞士真實影展一樣多元包容，又與瑞士真實影展和而不同——鼓勵類型化的創作，讓小而美的故事在類型的沃土上生根發芽，希望準電影人們聚焦自身與世界的連接，觀察生活，關注身邊，用鏡頭記錄下日常中溫暖美好的真實故事，舉青年之力迸發出更多激發情緒共振的優秀作品。強調本質的真實，用大膽的影像風格探索紀錄與虛構的結合，打破紀錄片與劇情片的類型界限，真正的讓觀眾走入影像作品中，達成了深度的共情。“共情”是一種能力，也是這個時代最稀缺的東西，而“真實”正是點燃共情不可或缺的催化劑。
新人導演“揚名立萬”前的First Class
此次，BOSS直聘邀請了00后新人導演羅潤霄來擔任ReelFocus的【新血召集人】，由他作為Z世代新人導演的代表進行發聲，向所有Z世代的準電影人們發出征片和創投邀請。同時劇情片導演孔大山和紀錄片導演陳瑋曦也擔任ReelFocus的“新血人物”，以優秀的劇情片新人導演代表和紀錄片的新人代表為真實影像計劃助力，希望借助自身的影響力，傳遞出ReelFocus所追求的“探索紀錄與虛構的結合，打破紀錄片與劇情片的界限”的美好愿景，同時號召更多Z世代準電影人加入到真實影像計劃中來。
除了“新血召集人”和“新血人物”之外，許多國內著名導演、編劇、出品人、制片人等行業同仁也紛紛加入ReelFocus，全程參與到征片和創投評選工作，為所有準電影人保駕護航。
如果說國內其他新人導演扶持計劃是新人導演的“公演舞臺”，那ReelFocus更像是Z世代影人正式走向市場前的First Class，它是相對稚嫩青澀的“準電影人”市場大考前的“模擬試煉”，是挑戰更大舞臺前非常珍貴的“試水之戰”，也為他們儲備了沖向銀幕的“彈藥”和“裝備”。同時，在網生紀錄片突飛猛進的當下，BOSS直聘也希望能給國內深耕紀錄片的新人導演更多的關注和關懷，鼓勵他們帶著Z世代影人視角下的紀錄片來參與征稿和創投，因為“紀錄片”也是ReelFocus非常重要組成部分。
2022年1月5日，ReelFocus真實影像計劃征片通道和創投通道現已全面開啟，更多征集細則詳見下方長圖。
