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中國娛樂網訊 www.yule.com.cn 國內首檔律政職場觀察類真人秀《令人心動的offer》正在騰訊視頻熱播。第三期節目里，帶教律師金勛關于“職場上需要的是傾聽者”的犀利教導，引發了網友的強烈共鳴，不少人像藍盈瑩一樣表示要“拿小本本把金律的話記下來”。作為即將離開學校踏入社會的“半大人”，八位實習生在節目的良性競爭中不斷成長，努力適應職場的拼搏姿態，更讓奮斗中的年輕人照見了自己的樣子。
實習生在帶教律師指導下體驗職場生活
每個即將離開學校的年輕人，都對職場既滿懷期待，又有著普遍的焦慮：職場的規則與校園有何不同？應該怎樣去面對和處理？《令人心動的offer》將八位實習生置身真實的律所實習環境之中，通過他們30天的實習經歷、帶教律師的中肯指點、“加油團”的多元討論，向觀眾展現一個真實而精彩的職場世界，也給更多對未來忐忑不安的年輕人，提供了一份可供參考的職場生活圖鑒。
八位實習生中僅何運晨有過代理案件的經驗。來到律所實習，他們面對的不再是教材里的案例，而是一個個真實鮮活的委托人，需要運用所學知識真刀實槍地為他們爭取權益。
帶教律師金勛要求李浩源把握好情緒的度，對何運晨“接話”的小毛病，他的批評更是一針見血：“對方表達結束了，再做出反應都不晚。很多當事人自己說都說不明白，你怎么那么早就聽懂了呢？假裝聽得懂、假裝我明白，是很失禮的一件事情。職場上需要的是傾聽者。”這番如手術刀般精準的職場剖析，從律師的工作出發，卻又不止于此。網友感慨：“金律的話振聾發聵，放到哪行哪業都實用。初入職場就遇到這樣的前輩真是太幸運了！”
在批評中成長，在競爭與合作中進步
從“半大人”到職場人，每個實習生在節目里都經歷了悲喜交加的成長。一開始表現較弱的李晨，加倍努力追趕同伴。他主動通宵加班、花更多時間準備，但考核成績還是墊底，一度難過到落淚，懷疑自己是否真的不行。帶教律師柴曉峰卻鼓勵他：“現在發生的好的沒必要自滿，差的沒必要自卑……天賦的話不會有人比我差，我非法本的，三十歲才開始轉行。你們根正苗紅，（發展）空間太大了。”
第三期里，李晨的進步有目共睹，他細致地收集證據、做時間線梳理案件流程，更重要的是，盡管非常想勝出，他依然能與同組實習生蔡昆廷緊密合作。帶教律師柴曉峰評價說，李晨是進步最大的學生。“我非常認可你的勤勉，你一直勤勉下去，一定會有很好的結果。”
《令人心動的offer》實習生李浩源。
一開始表現優異的兩位“學霸”李浩源、何運晨，此次作為一個團隊聯手“打怪升級”。兩人毫無保留地分享對案子的看法，梳理法律關系，見委托人時也會互相補位打圓場。正如“加油團”團長何炅所說，最蠢的競爭是對立，最好的競爭是合作。實習生之間這種只問付出不問結果，以委托人利益為先，互相合作的良性競爭，讓觀眾看到了年輕人的可貴品質。
而從這些初入職場的實習生身上，更多的年輕人也照見了自己的影子。不管在學校有多少光環，面對職場的陌生世界都要重新開始。成長是貫穿始終的主題，而成長不止伴隨著快樂，也伴隨著陣痛。只有正確地認識到這一點，不斷修正提高自己，才能真正長大成人。
