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為提升城市服務者的幸福感、融入感，自如于2016年發起企業社會責任項目——自如成長夏令營，為一線服務者及其子女營造溫馨的親子時光。
據了解，本次第四季自如成長夏令營全面升級，聯手西貝莜面村、海馬體照相館、開心麻花兒童劇團等眾多愛心企業共同打造高品質夏令營。延續“成長計劃”諸多福利外，讓服務者及其子女在輕松之余獲得更多獨特體驗。
學攝影、當廚師、做演員 數十名小朋友開啟童年狂想
“哥哥，你小時候有什么夢想啊？”“好多好多，雖然現在有沒實現的，但我曾為夢想努力過，所以我也很享受現在的生活。你們也要有自己的夢想小朋友們，為夢想而努力的過程是幸福的、也是能讓你們成長的。”開營儀式當天，自如COO梁占華與孩子們進行了趣味問答，也表達了對服務者們的敬意：“感謝自如服務者們的貢獻，你們把對家的愛投入到工作中，這個是難能可貴的，正是有了你們辛勤、真誠的付出，讓城市中的更多人擁有舒適的家、有愛的家。”
活動環節中，孩子們通過“嘴巴和手不一樣”的小游戲彼此熟絡，現場瞬間被孩子們的笑聲包圍。在趣味橫生的互動環節后，員工及孩子們觀看了話劇《樹洞的秘密》，該話劇被稱為“中國版的愛麗絲夢游仙境”，是一場關于成長的奇幻旅行，笑點不斷的劇情讓孩子們在歡樂中有所收獲。
下午的活動中，家長和孩子們來到海馬體照相館，跟隨海馬體照相館工作人員了解攝影知識，定格夏令營的幸福時光。接下來的三天時間內，孩子們還將參觀海洋館、科技館、鳥巢和水立方等地點，并會與父母一起在西貝莜面村親子廚房一同下廚，享受溫馨美好的親子時光。
眾多的親子環節也受到了服務者們的點贊，保潔服務線的王阿姨向記者表示：“我平常陪孩子的時間很少，有時候是因為我工作忙，有時候是因為她學業忙，即使我們都有時間了，也就是吃飯、逛街、看電影這‘老三樣’。但自如成長的夏令營就給了我們深入交流的機會，一起攝影、一起下廚……這些都是我們一起完成的第一次，培養孩子的興趣愛好之外，我也能在互動中和孩子們有更深入的交流。”
正如王阿姨所說，自如根據服務者需求營造出更多的溫馨親子時刻，加深彼此間的溝通與親密感。自如還將不斷完善夏令營活動，持續為服務者子女們提供高品質的親子夏令營。
就業機會、專屬優惠 自如以實際行動致敬服務者
除了溫馨的游戲體驗環節外，自如還將為服務者子女繼續提供切實的幫助。去年起，自如開始推行“自如成長計劃”，該計劃旨在以公益的形式進一步提升自如對服務人員的企業關懷力度，在員工子女步入高中和社會的關鍵節點，自如將直接給予員工子女關懷與幫助，為其打造更加積極向上的成長環境。
據記者了解，今年的成長計劃將延續去年的福利。一線服務者子女若為二本以上在校大學生、應屆畢業生，則可報名申請自如崗位，包括產品經理、營銷運營、研發工程師、財務、管家等崗位，實習期間可享受簽約租期為30天的自如指定房源或自如寓指定房源低至570/月的專屬租房優惠，并可獲得自如優品清爽系夏被2件套滿199減100元優惠券1張。服務者子女畢業可享受租房免押金、租金月付、提供搬家優惠的租房福利。
踐行企業社會責任 自如成長夏令營廣受好評
城市化的健康發展、城市社會服務和居住體驗的提升，離不開眾多普通勞動者、一線服務者的辛勤工作和專業服務，除了為他們提供良好的工作環境和福利保障外，更要深入洞察他們的需求。切實關心服務者子女的健康和發展，如何逐步提升城市服務者的幸福感、融入感，也是企業和社會需要進一步關注的話題。自如成長夏令營活動的連續舉辦，正是希望在傳統的員工福利和關懷之外，倡導進一步關心與重視普通勞動者幸福感的提升，通過“致敬愛家的服務者”，倡導 “有溫度的”專業服務。
自如成長夏令營啟動四年至今，在更加了解服務者需求的基礎上，夏令營活動也在進行完善。對此，自如服務負責人表示：“目前，夏令營活動已帶動更多品牌參與，形成有一定影響力的企業公益項目。未來，希望有更多的品牌和機構參與進來，共同向企業、社會倡導，進一步關心、關注來自不同行業的服務者群體，從而讓我們的各項城市服務在‘專業’之外，也更‘有溫度’。”
自如COO梁占華表示：“自如和員工不止是單純的雇傭關系，我們希望是能夠承載企業和員工相互成就的平臺，自如為服務者們盡可能地創造良好的成長環境，服務者們將以行動遞出陽光、專業的自如‘名片’。”自如發展至今七年，已在北京、上海、深圳、杭州、南京、廣州、成都、天津、武漢九座城市布局，服務約45萬業主300萬自如客，并通過現代科技的廣泛應用，為人們提供了更美好的居住體驗，引領居住消費市場向高質量發展。
