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對于本賽季的遼寧盼盼而言，斯多里是惟一一個“物有所值”的外援。不幸的是，因為勞資糾紛，斯多里選擇了“罷賽”，并負氣回國。
盡管遼籃讓斯多里很是惱火，但讓他不滿的不僅僅是工資問題……
關于臨場指揮
不僅要指出問題，更要給出解決辦法
斯多里告訴記者，雖然遼籃主帥比他大不了幾歲，但是他在場上絕對尊重郭士強。在他看來，教練員應對自己隊員充分信任，尤其是賽前的準備和賽后的總結時，不該只有批評和指責。在斯多里眼里，遼籃的教練和隊員是上下級關系，這讓他很不適應。
“在我看來，臨場指揮不應該是僅僅指出問題，更要找出解決問題的辦法。不要在某個人的一兩個錯誤中糾纏不放，要考慮全隊。暫停不是指責隊員，而是教練在場下看得更清楚，能夠幫助隊員控制比賽。比如，某個隊員沒有控制好籃板球，而教練在暫停后就一直在說籃板球！其實人人都知道搶籃板，人人都想搶到籃板。所以，問題的關鍵所在不是你去不去搶，而是怎么搶。例如你可以提醒隊員，先頂人、再搶球。球員這樣才能從暫停中受益。”
“另外每次比賽之前，教練都會講戰術、看錄像我記得有一次教練和我們說，要堅決執行戰術意圖，即便他做出的抉擇是錯誤的，大家也要予以貫徹。不過我認為，隊員在場上是要堅決執行主教練的戰術意圖，但必須要靈活運用戰術才行。”
關于中國球員
要學會適應逆境，認真對待每一個球
斯多里贊同籃協放開“外援引進”，因為從長遠來看，這個決定有利于聯賽水平的提高，雖然在一定程度上限制了本土球員的發揮，但這會讓中國本土球員在逆境中得到真正的錘煉，而在缺少高水平外援的情況下，中國球員很難得到這樣的鍛煉。
“中國球員一定要學會在逆境中咬緊牙關。咬緊牙關不是簡單地堅持到最后，而是對每一個球、每一次機會都能認真把握，不要認為這次浪費了，還有下次。NBA球員對每一個球都會全力以赴地爭奪，這已經成了一種習慣。不善待每一個球，就是對籃球的不尊重。”
“遼寧隊后衛線上的張慶鵬和楊鳴，都是有激情、愛動腦筋的球員。以李曉旭的身體條件和勤奮程度，他完全可以比現在做得更好，更上一個臺階，但是他缺少的是霸氣。我一向直來直去，喜歡就是喜歡，不喜歡就是不喜歡，我認為劉相韜打球比較缺乏整體感，每次看到他運球時，我就直接回到我的半場去防守了。”
關于外援管理
外援更需被善待，管理需要更加人性化
斯多里表示，俱樂部在外援管理上沒有到位。他表示，在和其他的球隊外援聊天時，曾聽說有的教練不會考慮外援傷病，只想著成績。
“雖然我們的工資比本土球員高，但這也和我們的出場時間以及場均得分成正比啊。所以當我們受傷的時候，俱樂部應該告訴教練，這名球員不能打了，但是我們的俱樂部沒有那么做。”
“盡管我們是來淘金的，來隊時間不長，不指望俱樂部能像對待中國隊員一樣對待我們，但事情總不能太過分，要按照規矩辦。一個職業球員知道什么時候該做什么。比如，今年1月22日到1月31日，聯賽有10天的間歇期，我認為俱樂部應該給隊員放假休息幾天，完全可以再更人性化一些，他們不是機器。那幾天球隊處在調整期也不讓我回國，這樣沒道理，所以我即便因為這事和俱樂部鬧得很僵，也要回國。”
面對記者的采訪，斯多里的表達方式直截了當，用東北人的話就是“有一說一，有二說二”。
在記者看來，斯多里的話更注重自己的感受，也許未必客觀，但他提到的那些問題，遼籃未必沒有。相比國內球員在指出球隊的癥結時的“蜻蜓點水”，斯多里的話語更加一針見血。
同樣是“老外”，斯多里不如亞歷山大圓滑，這或許是他容易得罪人的原因，但他在場上的作用遠非亞歷山大可比。基于斯多里的性格為人，記者相信斯多里的一番話是發自他的內心。斯多里說他下個賽季不回中國打球了，但是真心希望CBA聯賽能紅紅火火，希望遼寧盼盼走出低谷。
