經紀公司獨家披露新人“待遇”
今年年中,20歲的梁洛施在戀上42歲的香港富豪李澤楷后,開始了她與經紀公司的解約計劃,她對外爆料自己與英皇的合約不合理,上月,梁洛施以勝利姿態宣布自己恢復自由。而在梁洛施“解約事件”之前,黃圣依與一手捧紅她的周星馳(Q吧)反目,為解約對簿公堂。如今黃圣依和緋聞男友楊子成立了經紀公司,簽約了不少新人,她又如何處理當年自己面對的“賣身契”問題呢?
明星與經紀人之間的關系,是朋友、是敵人還是主仆?誰都無法說得清楚。無論是多大的腕,最初出道時還得與經紀人簽下一紙合約,也就是所謂的“賣身契”。本報記者采訪了幾個經紀公司,一探“藝人賣身契”背后的秘密。
專題策劃:龍迎春
專題撰文:本報記者 林芳
楊子:
要簽下所有“88后”美女
入行經歷:黃圣依和緋聞男友楊子前兩年成立了經紀公司。剛進入經紀行業的楊子也算是新人。
旗下藝人:黃圣依、“漂亮寶貝”組合、《家有兒女》中的“小雪”楊紫
對新人態度:楊子表示,現在很多公司對新人唯恐避之不及,而自己如此大規模地簽約新人,號稱“要簽下所有1988年后出生的美女”。
選擇新人標準:茫茫人海,到哪里去尋找那么多的有潛質新人?楊子表示,他們主要是通過各大院校的資源,公司也為此專門成立了選拔委員會,“都是一些長得超級漂亮的新人,然后再在其中挑選佼佼者。”
關于包裝新人:談到對新人的包裝,楊子說,他對藝人要求非常嚴格,“我們不想簽演員,就是沖著簽明星去的。公司目前有個比較大的計劃,就是在各國找總代理,比如在香港把藝人轉嫁給英皇,在韓國由裴勇俊的公司代理等等,公司雖然利薄了,但多銷了。”
個案: 黃圣依與星輝公司鬧解約時,最堅定站在她身邊支持的人就是楊子。對于新人的宣傳,楊子顯然頗有心得,談到了當年黃圣依的“案例”,“我和她做每一步都是有策略性的,主動出擊創造機會,包括她解約的時候,我認為她當時最需要大量的新聞,因為在官司期間,新聞是最主要的,那時我們接了大量有話題的戲。現在,黃圣依需要的是精品打造,拍出自己的代表作。”
徐建軍:
對新人非常謹慎
入行經歷:2003年開始涉足經紀人行業。
旗下藝人:曹穎
對新人態度: 徐建軍對于簽約新人卻是心有余悸,“我現在做新人非常謹慎,尤其是女孩,因為女孩青春期很短,畢了業就20出頭,過了幾年再做不出來就很困難。因此我們不太敢輕易答應,做不好等于耽誤人家。現在我公司的新人占藝人的1/3左右。”徐建軍說,公司的新人主要有兩個來源,首先是中戲、北電等專業院校的畢業生,我經常去中戲看學生們的話劇;其次是從戲里找,“他們不一定接受過專業院校的訓練,但都很有靈性。”
選擇新人的標準:徐建軍說,外形條件固然重要,平和的心態以及演員自身的人品也不可忽視,“經紀公司包裝新人,第一就是看這人有沒有‘星相’,比如鞏利、章子怡也就是具備了國際星相才能走國際化路線。現在,影視唱片制作界業內人士普遍認為,娛樂圈更需要看上去外表清純或單純的形象,比如劉亦菲(Q吧)等。此外演員的心態和人品也很重要,這些都需要經紀人具有敏銳的洞察力。”
關于包裝新人:在徐建軍看來至關重要,“港臺的藝人層出不窮,原因之一就是經紀人在不斷包裝新人。個人憑借這些年的經驗,覺得韓國‘一條龍’的包裝方式最值得借鑒。韓國經紀公司的造星系統非常成熟。在選拔新人上,韓國娛樂公司選秀的目標非常明確,從一開始策劃到后期培養,都有一個長期完整的計劃,比如寶兒剛入娛樂圈時,公司就對她進行了嚴格的舞蹈和歌藝訓練,兩年后才將她推向市場。而國內包括香港的娛樂界,在打造新人方面有些急于求成,一個新人包裝一下就推上市場,能紅則紅,若不為市場接受,則只有曇花一現了。”
華誼公司:
簽新人吃力不討好
華誼一位不愿透露明星的資深經紀人表示,現在的內地市場,打造新人是件吃力不討好的事情,“華誼現在已經不怎么做新人了,畢竟是一個比較成熟的大公司,現在旗下50多個藝人還消化不過來呢,怎么可能再去簽新人給自己壓力呢?現在這個市場,機會越來越少,新人層出不窮,尤其內地又不像香港,香港有一套成熟的推新人機制,但在內地,誰都知道做新人是件吃力不討好的事,投入大不說,還很難收到成效。當然,如果特別有潛質的新人,還是會考慮簽約,但年限不會很長,說句實話,這簽約就跟戀愛一樣,誰能給另一方什么保證呢,還是給充分自由的空間比較好。”
記者了解到,華